Communications Workers of America Union（CWA）は、ABK Workers Allianceに代わって、Activision Blizzardに対して不公正な労働慣行の告発を提出しました。
CWAは以前、Activision Blizzard Kingの従業員を代表しており、特に最近結成された組合を子会社に収容していますレイヴンソフトウェア。
新しい料金は、従業員の1週間後に行われますブリザードアルバニー（以前は代位的なビジョン）は、組合を形成する権利を獲得しました。
Vicarious Visionsに関する以前の記事では、Activision Blizzardの最高コミュニケーション責任者であるLulu Cheng Meserveyの声明が共有されました。声明は、従業員が組合を結成するのを思いとどまらせながら、「会社と従業員の間の直接的な対話」を求めて、会社の内部のたるみに読み取り専用チャネルに投稿されました。完全な声明は、ABK Workers Allianceの共同設立者によってTwitterに共有されましたジェシカ・ゴンザレス。
メセルビーの声明の反組合の感情は、従業員を怒らせました。ABKワーカーアライアンスMeserveyに直接対応できないという偽善に不満を述べる。 Meservey自身が残った防御的彼女の内部声明が公開されたとき、Twitterで。
CWAの区画であるCode-CWAは、昨日、Meserveyの声明に応じてActivision Blizzardに対して不当な労働慣行の告発を提出したと発表しました。
「先週、Meserveyは、組合を軽parする全社的なスラックメッセージを送り、組合に加わった労働者からの昇給と利益の改善に対する脅威を与え、労働者に組合の所属および/または支援が監視下にあるという印象を与えます」 CWAは声明で述べた。
「明確にするために、管理者が労働者の情報を供給する片道チャネルは、労働者と上位のUPSの間に対話を作成しない。労働者にテーブルで法的に保護された席を与えることができる唯一の手段は、仕事の声が組合である。 「 - サラ・ステフェンス@cwaounion
- code-cwa（@code_cwa）2022年10月24日
Activision Blizzardには、提出されたセクシャルハラスメントの苦情など、いくつかの継続的な訴訟があります個別にそして、そのような大きな体によってカリフォルニア州、そしてすでに従業員によって広く批判されています態度そしてアクション組合に関して。
