Activision Blizzardに対して別のセクシャルハラスメント訴訟が提起されました。
ロサンゼルスにジェーン・ドーと呼ばれる元従業員によって提出されたこの最新の苦情は、Call of Duty Maker自体と従業員の元マネージャーであるMiguel Vegaの両方を対象としています。
DOEは、会社と彼女の元マネージャーに対する不特定の補償的および懲罰的損害賠償を求めています。これに加えて、DOEはボビー・コティックCEOとして、訴訟の一環として。
この訴訟では、Doeがゲームの夜に2009年または2010年のいずれかで初めてVegaに会ったと述べています。この最初の会議に続いて、彼らは「オンラインの友情」を打ちました。その間、ドーはベガに「妥協する写真」を送りました（彼女が今後悔していると言ったこと）。この友情は、Doeが彼女の将来の夫に会ったときに2011年に終了したと伝えられています（経由デイリーメール）。
しかし、関係の終わりにもかかわらず、ファイリングは、ベガが職場でのDOEに対して不適切な進歩を繰り返し行うと言っています。
これに加えて、ベガはドゥーの仕事を減らす方法を見つけ、前述の妥協した写真を、彼女を夫を去らせるために恐mailの形として使用すると脅しさえしたと言われています。
ファイリングには、「ベガ氏のドー女史に対する性的進歩のすべてが歓迎されていませんでした。
オンラインの友情の間にドゥーがベガに送った写真について話し合うとき、ファイリングの報告であるベガはドーに次のように語った。
Vegaは「[Doe]を小さく感じさせる機会を見逃したことはない」と主張されており、前のマネージャーは「猿ができる仕事」で失敗していると彼女に言ったと伝えられています。
Vegaは、Vegaの経営陣に対する行動の詳細を報告した後、2021年にActivision Blizzardでの地位から解雇されました。しかし、ファイリングは、会社が行動するのに時間がかかりすぎると主張しており、DOEは肉体的および精神的な痛み、屈辱、ベガの行動と活動的なブリザードのゆっくりした反応のために生命の享受の喪失に苦しんでいます。
「私たちはすべての従業員の懸念を真剣に受け止めています」とActivision BlizzardのスポークスマンはDaily Mailに語った。 「原告がHRに懸念を報告したとき、私たちはすぐに調査を開始し、ベガ氏は10日以内に解雇されました。この種の不正行為に対する寛容はありません。」
このファイリングは、Activision Blizzardが直面している多くの論争の1つであり、それ自体が非難されています職場に「フラットボーイ」文化を抱いています。
昨年11月、CEOのボビー・コティック彼が「何年も」会社内の性的不正行為を知っていたと主張する恐ろしい報告の焦点になりました。
最近では、2017年の会社のリトリート中に自殺した元アクティティセリションブリザードの従業員の両親は、不法な死のために出版社を訴える訴訟を開始しました。自殺は、仕事の同僚によるセクシャルハラスメントの結果でした。
