Ubisoft Montreal-そのようなものの背後にあるスタジオアサシンクリードバルハラそしてFar Cry 5- 「100％のリモート作業が可能」と約束したと伝えられた後、スタッフを「混乱」に任せたと非難されており、4,000人の労働者全員が週に2日間の「最低」でオフィスに戻ってきました。 9月11日の。
2021年6月に、Ubisoftは、スタッフが「自宅での仕事と仕事と仕事のバランスをとる」ことができる「ハイブリッドでカスタマイズされたアプローチ」を採用する」と発表しました。ただし、aによるとIGNによる新しいレポート、Ubisoft Montrealのスタッフは、100％の長期的なままである可能性があると繰り返し言われ、多くの人がこれらの保証に基づいて重要な人生を決定したり、会社で雇用を受け入れたりすることを導きました。
「さまざまな基準に応じて100％のリモート作業が可能になります」と、IGNが見た内部Ubisoftドキュメントを読み取り、そのレポートで詳述しています。たとえば、生産性とチームへの影響、および行われている作業の性質など」です。
しかし、それはすべて8月に変化しましたが、元Ubisoftの従業員による別のアカウントソーシャルメディアで）Ubisoftモントリオールのリーダーシップはチームマネージャーと会い、すべての従業員が9月11日の時点で最低2日、「例外なし」でオフィスに戻る必要があると主張します。唯一の余裕は、調整に必要な時間が必要であることを「証明」できる従業員の8週間の手当です。
IGNに見られるように、Ubisoftのイントラネットに投稿されたメッセージでは、発表への応答は「ほぼすべて」否定的でした。働くことは可能ですが、他の人は健康上の懸念を提起し、さらには事務所の状態を取り巻く問題さえも提起しました。
Ubisoftは、すべてのスタッフが解決策を見つけるためにマネージャーと話をすることを奨励していると伝えられていますが、IGNは2日間の返品に対する免除は「他のすべてのソリューションが調査された後にのみ考慮される」という内部文書を引用しています。
IGNに提供された声明の中で、Ubisoftは次のように主張しました。「この移行と全員の幸福への影響を容易にするために、広範な個々の宿泊施設と取り決めに加えて、オープンで継続的な会話が現在進行中です。 「
Ubisoftはまた、今年6月のハイブリッド作業モデルへのポリシーの変更についてスタッフが通知されたと主張していますが、ソーシャルメディアの従業員アカウントは、この時点での着信の変更の詳細を期待するように言われましたが、これは遅くまで実現しませんでした - 8月。
IGNが指摘したように、同様の強制的な返品ポリシーActivision Blizzard今年の初めには、重要なスタッフの出エジプト記に貢献したと言われています。 ubisoftがすでにその計算に直面しているかどうかはまだわかりません有毒な職場環境近年、そして「戦略的再編成」、多くのことをもたらしますスタッフのレイオフ、残念な財務結果に続いて、それ自体の従業員から同様の反応が見られます。
