候補者がゲーム自体内で就職面接プロセスを開始するよりも、ゲームの知識を持っているかどうかを知るのに良い方法は何ですか？
Metaverse-yゲームのHub Robloxはこれだけを行っており、既存の従業員とのイベント、ポッドキャスト、会話のために熱心な応募者が現れることができる仮想会社のキャリアセンターを立ち上げました。
今のところ、この体験は、候補者がジュニアの役割の候補者向けに設計されており、Robloxが成長していた人にアピールするという考えがあります。
「これは、Robloxプラットフォームを紹介し、候補者がここで働いている自分自身を視覚化するのに役立つのに役立つと思います」と、RobloxのリクルーターRyan Fitzpatrickは、センターの発売を発表したブログ投稿で述べています。
イノベーションラボ、ポッドキャストラウンジ、図書館など、さまざまな分野が探索できます。後者は、就職のインタビューに先立って人々が熟読するための本やその他の読書資料を備えています。
まだ住んでいないが、Robloxは候補者を「すぐに」経験内で「特定の最初のインタビュー」に招待し始めるつもりだ。
確かにそれは珍しいセットアップですが、Robloxが若い聴衆と一緒に成熟しているという別の兆候です。確かに、ゲームは最近、より成熟した体験のために17以上のカテゴリを発売しました、そのプレイヤーベースが老化するように。 Robloxの最もアクティブなユーザーの38％は2022年に17歳以上でした、とRobloxはゲームで最も急成長している年齢層になっています。
裁判所の文書は最近それを明らかにしましたPlayStationに関するRobloxの顕著な不在は、ゲームの子供たちとの人気でソニー内の懸念から生じました- そして、そこにある問題はソニーの解決になります。しかし、そのスタンスは今や柔らかくなっている、とプレイステーションのボスであるジム・ライアンは言った。
