8月に新しい共同リーダーとしてBlizzardに参加したJen Onealは、彼女がこの役割から辞任し、年末にActivisionを離れ、「ゲームと多様性交差するためにもっとできる方法」を探求することを発表しました。
Oneal、以前はのボスCrash Bandicoot N. Sane TrilogyStudio Vicarious Visionsは、Mike Ybarraと一緒にBlizzardの共同リーダーとして雇われました。ブリザード社長J.アレンブラックの出発- カリフォルニア州からの放射性降下物の中で誰が去ったのか進行中の訴訟会社でのセクシャルハラスメント、差別、および「フラットボーイ」の労働文化を主張しています。
「私はこれをやっています。私はブリザードへの希望がないからではありません」辞任するという彼女の決定について書いたActivisionのWebサイトでは、「まったく逆です。私はここにいるすべての人の情熱に触発され、心を尽くして意味のある永続的な変化に取り組んでいます。」
「このエネルギーは、ゲームや多様性が交差するためにもっとできる方法を踏むようになったことを私に促しました」とOnealが続け、うまくいけばBlizzard（および他のスタジオ）にも利益をもたらす幅広い業界の影響を与えることができます。どんな形が必要なのか完全にはわかりませんが、私は新しい旅に出ることに興奮しています。」
YbarraはBlizzardを「すぐに効果的」にリードし、Onealは年末に出発する前にActivision内の新しいポジションに移行します。 Onealは、彼女が会社で残りの時間を費やして、100万米ドルの助成金Activisionの利用方法を決定し、Games Internationalの非営利組織Womenに提供することに同意したと言います。 、およびそのボードOnealがサービスを提供します。
「Blizzardの皆に、ありがとう」とOnealの声明は、「あなたの誠実さ、より良い未来へのあなたの信念、そしてあなたの信じられないほどの仕事の倫理、創造性、情熱のために。平等と私の希望は、あなたが私たちのプレイヤーに同じことをするように促すことです。」
Onealの出発のニュースとYbarraのBlizzardの唯一のリーダーへの移行は、おそらく驚くべきことに、今後10年間にわたってリーダーシップの地位にある女性と代表のコミュニティからの女性の数を増やすというActivisionの最近の誓約に続きます。
これはその1つでしたいくつかの長期的なコミットメント当時、将来のセクシャルハラスメント事件の強制仲裁をやめる契約 - 多くの従業員から要求された何かを削除するという合意を含む、悩まされた出版社。
カリフォルニア州の進行中のセクシャルハラスメント訴訟は、7月に提出して以来、Activision Blizzard全体に衝撃波を送り、従業員のストライキ、Blizzard社長のJ.アレンブラックと他の有名な従業員、さらなる法的措置、そしてa個別の調査米国証券取引委員会によって。
今日のニュースは、来年のBlizzConが今「一時停止」でイベントを「再考」するように見えますディアブロ4とオーバーウォッチ2の遅延の言葉、潜在的に両方のタイトルの発売を初期の2023年にプッシュする。
