UbisoftはそれをリリースしましたQ2収益レポート2022-23リリーススレートと部門の遅延を確認するだけでなく、ハートランドが明らかにしましたアサシンクリード：バルハラその「2番目に大きな利益生成ゲーム」になること。
以前は「これまでのアサシンクリードゲームの最大の発売」があると以前に説明されていたヴァルハラは、12か月未満でそのマイルストーンに達しました（11月10日に1周年を迎えます）。アサシンクリードオデッセイリリース以来全面的に。特に、パリ拡張の包囲のために、ユーザーあたりの「より高い」毎日の平均収益と「レコードエンゲージメント」を強調しています。
出版社はまた、アサシンの信条について触れています。バルハラは最近発表された収益報告書で2年目のコンテンツを発表し、「特に今年度の後半に素晴らしい新しいコンテンツを配信する予定」と述べています。
現在までに、UbisoftはValhallaの将来の計画についてほとんど明らかにしていません。複数の新しい拡張をからかいます。データム提案しましたこれらの拡張の最初のものは、Dawn ofRagnarökというタイトルですが、2022年3月以前のどの時点でも新しいコンテンツを期待することを知っていることを考えると、最初の公式の詳細を取得するのにそれほど長くはないはずです。
収益報告書の他の場所では、Ubisoftは今後のリリースのスレートを繰り返しましたが、唯一の変更は遅れです。ディビジョンのスピンオフハートランドを無料でプレイできます、現在発表されたように、現在のものではなく、2022-23会計年度にリリースされる予定です。
私たちがすでに知っていたように、他のすべては残ります。長く遅れてきた海賊の冒険Skull＆Bones2022-23会計年度にまだリリースされる予定ですアバター：パンドラのフロンティア、マリオ +ラビッド：希望の火花、ローラーチャンピオン、最近遅れたロックスミス+、そしてそれでもアクションが欠けています プリンスオブペルシャ：時間の砂リメイク。
Ubisoftは、HRアップデートで財務レポートを完成させ、会社の「安全で敬意を払い、包括的な職場」を構築し続け、グローバルチームと関わり続けて、これに向けて漸進的で意味のある進歩を遂行し続けています。ゴール"。
それは、従業員が始まった昨年の夏に直面したUbisoftの不穏な計算を暗示することを暗示するメモです声をかける会社内の有毒な労働条件 - 上級管理職のメンバーを対象とした深刻な性的不正行為の申し立てを含む。
これらのイベントに続いて、Ubisoft CEOのYves Guillemot誓約「すべての力ですべてを行い、誰もが...歓迎され、尊敬され、安全だと感じる」。しかし、これらの保証にもかかわらず、1000人以上の現在および元Ubisoftの従業員オープンレターに署名しました7月、Ubisoftのリーダーシップの「空の約束」を、「体系的な差別、嫌がらせ、いじめ」にかかっているとされる企業文化への取り組みに取り組んでいます。
これに応じて、Guillemotは従業員に、「この手紙から、不正行為のレポートを管理するために導入されたプロセスに誰もが確信しているわけではないことをはっきりと聞いたことがあります」と語りました。 、他のイニシアチブの中でも。
当時、Ubisoftの従業員Eurogamerに語った会社は「既知の犯罪者とその同盟国を保護し、促進し続けている。私たちは、経営陣がこの問題を回避し続けていると考えている」。
