UbisoftのCEO Yves Guillemotは、同社の最近の四半期に残念な財務結果に続いて、従業員のボールが彼らの法廷にいたと言ったことを謝罪したと伝えられています。ただし、上級管理職は、インフレマッチングの賃金上昇と4日間の週への移行について、最近の組合声明で強調された呼び出しを拒否したと言われています。
UbisoftのスタッフへのGuillemotの物議を醸すコメントがありました先週メール、彼が書いたとき、「今日はこれまで以上に、成功への道に戻るためにあなたの完全なエネルギーとコミットメントが必要です。また、あなたのそれぞれがあなたの支出とイニシアチブに特に慎重かつ戦略的であることを求めています。私たちはできる限り効率的で無駄のないものです。
Guillemotは、彼の言葉の選択に取り組んだと言われています - 多くの人がUbisoftの最近のトラブルに対する非難のシフトと見なしていました - 今日初めに開催された全社的なQ＆Aセッション中にKotakuによって報告されました会議中に存在する引用源。
「あなたのフィードバックを聞いたのですが、これがそのように認識されていてごめんなさい」と、GuillemotはQ＆Aの開始時にスタッフに語ったと伝えられています。 「ボールがあなたのコートにある」と言って、時間通りに、予想される品質のレベルでラインナップを届けるとき、私はそれを実現するためにあなたの才能とエネルギーが必要だという考えを伝えたかったのです。これは集団ですもちろん、自分自身とリーダーシップチームと一緒に始まる旅は、私たち全員が一緒に成功するための条件を作成します。」
Q＆Aの他の場所 - コタクが報告しているのは「業界の流行語とビジネス用語と詳細に対する光で満たされていました」 - 最高人材責任者のアニカ・グラントは、4日間の仕事の最近の提案を拒否したと言われています。インフレとインライン。
これらの両方の要求は最近、aで繰り返されましたストライキアクションを呼びますUbisoft Paris Chapter of Workers Union Solidaires Informatiqueは、ギレモットが「従業員から多くのことを求めているが、補償なし」と尋ねたと非難した。組合はまた、地元および世界の労働力の進化に関する透明性と、「偽装された解雇に対する強いコミットメントと、従業員を辞任させる虐待的な管理政策の非難」を求めていると述べた。
Kotakuは、今日のQ＆Aがストライキ措置の呼びかけに直接対処した幹部ではないと報告しています。
今日の会議はUbisoftの会議に続きます最近の入場「主要な課題」に直面しており、業界の「メガブランドと長持ちするタイトルへのシフト」を非難しています。これらの財政的圧力の結果として、出版社は「今後数年間の慎重さの増加」を誓約し、昨年7月にキャンセルした4つのゲームに加えて、3つの未発表のプロジェクト（Skull＆Bonesのもう1つの遅延）のキャンセルにつながりました。 。
Guillemotは、今日のQ＆Aの間に潜在的なレイオフに関して曖昧なままでいたと言われており、従業員に「それはより少ないことではなく、会社全体で違ったやり方をする方法を見つけることです」と語っています。
