Ubisoftのチーフクリエイター責任者であるSergeHascoëtは辞任しました。 UbisoftのCEO兼共同設立者であるYves Guillemotは、会社が代替品を探しているときに投稿をカバーします。
このニュースは、Ubisoftのカナディアンスタジオの責任者であるYannis Mallatの責任者が「ステップダウンする」ことを確認した会社からの声明を通してもたらされました。会社の団結の関心」。
フル声明-これは「Ubisoftが出発を発表し、職場文化に大きな変化を実施するというコミットメントを再確認する」と題されています。
「今日、Ubisoftは、同社が職場文化を改善および強化するために行っている包括的な作業の一部であるいくつかの重要な人事変更を発表しました。これらの出発は、最近の申し立てと告発に応じて会社が開始した厳格なレビューの開始に続いて来ます。不正行為と不適切な行動の。
「セルジュ・ハスコエは、最高のクリエイティブオフィサーとしての地位を辞任することを選択しました。すぐに有効です。この役割は、UbisoftのCEO兼共同設立者であるYves Guillemotによって暫定的に行われます。この間、Guillemot氏は個人的にAを監督します。クリエイティブチームが協力する方法の完全なオーバーホール。
「UbisoftのカナディアンスタジオのマネージングディレクターであるYannis Mallatは、彼の役割から辞任し、すぐに会社を去ります。カナダで複数の従業員に対して明らかになった最近の申し立てにより、彼がこの立場で継続することは不可能になります。 。
「さらに、Ubisoftは、この役割から辞任することを決めたCécileCornetを置き換えるために、HRの新しいグローバルヘッドを任命します。彼女は会社の団結の最大の利益であると考えています。 、業界をリードする採用会社が並行して、同社はビデオゲーム業界の新しい課題に適応するために、HR機能を再構築しています。以前に発表したように、HRの手順とポリシーを監査および再構築する企業。
「これらの変更は、2020年7月2日に従業員に発表された包括的なイニシアチブセットの一部です。これらのイニシアチブは、従業員、パートナー、コミュニティが誇りに思う環境を促進するというUbisoftの新たなコミットメントを導きます。誰にとっても安全です。
「 'Ubisoftは、従業員の安全で包括的な職場環境を保証する義務が不足しています。これは、私が妥協したことがない価値と直接対照的であるため、これは受け入れられません。 UbisoftのCEO兼共同設立者であるYves Guillemot氏は、職場の文化を改善し、強化するために全面的に変化します。会社は、最大限の敬意を持ってチームを管理しています。
より衝撃的な申し立てが明らかになりました昨日フランスの新聞が7月10日金曜日にレポートを発表したとき、Ubisoftの有毒な労働文化のさらなる主張をしました。
有名な辞任は、彼と「他の複数の従業員」を含む「他の数人の従業員」を含む「他の数人の従業員」を含む「他の数人の従業員」の後にUbisoftでの彼のポストを辞任したマキシム・ベランドの辞任に続いて、出版社/開発者が調査を開始したときに停止されました。多くのUbisoftスタッフに対して、性的暴行と嫌がらせの複数の申し立てがなされました。
アサシンクリードバルハラクリエイティブディレクターアシュラフイスマイルまた、彼の個人的な生活を取り巻く申し立てがTwitterに投稿された後、最近辞任しました。
公式声明で、Ubisoftは「本当にごめんなさい」と述べ、「専門の外部コンサルタントの支援を受けて申し立ての調査を開始することから始めた」と確認した。UbisoftのボスYves Guillemotは、内部プロセスとトップ編集委員会の一連の変更を詳述していました。
「私たちは、私たちが運営して協力する方法を改善するためにやるべき重要な仕事をしています。私はこれらの基本的な変更を確実にすることに個人的にコミットしています。彼らは深遠である必要があり、組織のあらゆるレベルでそれらを迅速に実装する必要があります」ギレモットは言った。
新たな辞任は、今日のUbisoftフォワードイベントの前に来ます。アサシンクリード：バルハラ、ウォッチ・ドッグス：レギオンとFar Cry 6。
