レイオフで組合労働者を脅したと非難されたセガは、報告書は言う

ソニックとペルソナの出版社のセガは、レイオフで組合員の労働者の何人かを脅したと非難されており、現在、アメリカのコミュニケーション労働者が提出した不公正な労働慣行の苦情に直面しています。

からの新しいレポートで私の街、11月6日、セガ・オブ・アメリカは、2024年2月までにすべての臨時従業員を「段階的」するという提案を伝えられた会議に組合員を連れてきたと言われています。

同盟の従業員ギルド改善セガ（AEGIS-CWA）は、それに応じて、国家労働関係委員会に苦情を申し立てました。これは、企業が組合ではなく組合員と直接交渉してはならない規則の違反である可能性があります。

「セガの管理が彼らの組合の破壊をまだやめていないことに失望している」とエージス・CWAは言った声明Twitterで。 「セガの経営陣が誠意を持って交渉することを望んでいたが、代わりに彼らは現状を無視していることを示した」と続けて、そのメンバーの最大40％が日本とヨーロッパに雇用を外部委託する計画の影響を受けていることを明らかにした。

Aegis-CWAは2023年7月に結成されました圧倒的多数票適格な従業員から。組合には200人以上のメンバーがおり、マーケティング、ローカリゼーション、品質保証など、さまざまな部門の従業員がいます。

セガのシニアQAテスターであるエリーゼウィラッカーは、同社の行動がkotakuへの声明で「落胆している」と述べた。 「それは間違いなく悪意の交渉と、私たちの同僚のかなりの部分の貴重な貢献を認識することを拒否していることを示しています」と彼らは続けました。 「私たちは、セガの直接のメンバーとの直接の対処を呼びかけるために不公平な労働慣行の告発を提出しました。また、私たちの仕事が間もなく終了することを交渉ユニットのメンバーに伝えることにより、現状の侵害を提出しました。

「セガは、この違法な行動を逃れることは許されません。私たちは会社に、すべての臨時従業員を恒久的にし、誠意を持って交渉テーブルに戻るように呼びかけます。他の代替案はありません。」

苦情は今、レビューのために国家労働関係委員会に送られますが、NLRBはそのと述べています料金の調査通常、7〜14週間かかります。いくつかのケースはさらに時間がかかる場合がありますが、レイオフを防ぐのに十分な速さではありません。

EurogamerはコメントのためにSegaに連絡しました。