リーグ・オブ・レジェンド開発者のRiot Gamesは、「賃金と昇進、セクシャルハラスメント、および女性に対する報復」で働いている「性的差別」を主張する集団訴訟を解決したと発表しました。
訴訟は昨年提起されましたKotakuの調査暴動での体系的な性差別に、そして会社が直面している多くのジェンダー差別訴訟の1つにすぎませんでした。イベントは、5月に150人以上の暴動の従業員が非常に公開されましたウォークアウトをステージングしましたRiotの弁護士がそうであったというニュースに抗議する防止しようとしていますこれらの訴訟のうち2つは、関係者が雇用契約の条件に基づいて訴える権利を放棄したことを主張することによって進行したことから進んでいます。
で本日発表された声明、同社は、「私たちは[従業員]に、信頼を築くために必要な措置を講じることをいとわないことを、すべての暴動隊のために仕事をするための優れた場所に進化していることを真剣に考えていることを喜んで行っています。これらの下で。状況では、集団訴訟に対する訴訟アプローチを批判的に検討する必要がありました。」 「私たちは訴訟を起こす強い立場を持っていると信じていましたが、長期的には、暴動と暴徒の両方に最善を尽くすことが私たちの理想的な結果であることに気付きました。」
「したがって、自分自身を定着させて訴訟を続けるのではなく、私たちはピボットして、過去を所有することへのコミットメントを最もよく示し、一緒に前進できるように会社を癒すことを最もよく実証すると信じているアプローチをとることを選択しました」とRiotは書いています。 。
そのために、同社は原則として合意に達し、それに対して提起された集団訴訟を解決することができました。 Riotは、しかし、このプロセスはまだ初期段階にあり、和解が裁判所によって審査され承認されるまで詳細を共有できなかったと述べた。 「和解により、暴動を包括的な職場のリーダーにする勢いを継続できることを期待しています」とその声明は結論付けました。
で個別のステートメント、5月にストライキを組織した強制仲裁に対する暴動者は、「この集団訴訟を解決することは、ゲームでの女性にとって勝利です。これと暴動の政策の変更は、過去に行った公平性に向けた進歩を継続するのに役立つと信じています。この和解は、暴動の女性に心の安らぎをもたらしますが、差別と嫌がらせの問題は性別を超えており、この訴訟でカバーされていない犠牲者を認めたいと考えています。」
「この決定は、原告とその弁護士だけでなく、職場での不正と戦うのに十分な勇敢な暴動のすべての人々の側での努力のためになされた」と声明は「私たちは仕事をすることを誇りに思うことを誇りに思う。これを実現することにまとめて貢献したすべての人と。」
強制仲裁に対する暴徒は、仲裁に行った他の訴訟はまだ保留中であると指摘した。さらに、カリフォルニア州公正雇用と住宅局による調査は、「不平等な賃金、セクシャルハラスメント、性的暴行、報復、および昇進におけるジェンダー差別」の主張に依存しています。
