Riot Gamesがいくつかのジェンダー差別訴訟を阻止しようとする試みに続いて、従業員は会社の性差別的文化と強制仲裁に抗議するためにストライキを開催しました。
先週始まり、150人以上の従業員が昨日のロサンゼルススタジオでのデモに参加しました。参加者はピケットサインを保持し、会社のキャンパスの駐車場でスピーチをしました（経由私の街）。
ストライキをステージングするためのプッシュは、5つの性別差別訴訟のうち2つを押し込むという暴動の努力に由来しました。Kotakuの調査会社の体系的な性差別に。暴動は、女性が雇われたときに訴える権利を放棄したと主張したが、公的な抗議はその後会社を意味することを意味した強制仲裁の方針を廃棄することに同意しました。ただし、これは新規採用者にのみ申請し、既存のスタッフや現在の性別差別訴訟ではありません。
当然のことながら、進行中の訴訟に対処するというコミットメントの欠如は多くの人を満足させなかったため、ストライキを促しました。によるとストライキのためのパブリックFAQ、主催者は、修正のための正確なタイムラインとともに、「アクティブスイートにおける強制仲裁の動議」の完全な撤退を望んでいます。
「強制的な仲裁の下で、従業員の唯一の選択肢は、企業が推奨する仲裁人を通じて問題を解決することです」とFAQは述べています。 「女性と少数派は差別と嫌がらせの訴訟を起こす可能性が高いため、これらの政策によって不釣り合いに影響を受けています。」
「私たちは沈黙したくありません。私たち全員が権利侵害に対して行動を起こす権利があると信じています。私的仲裁自体は必ずしも悪いことではありませんが、差別と嫌がらせのフォールアウトに対処するとき、それは私たちのものでなければなりません私たちの選択。
強制仲裁が抗議の主な焦点でしたが、提起された他の問題には、性差別と戦い、社内のセクシャルハラスメントを防ぐために、暴動がより多くのことをするよう呼びかけました。
声明で私の街、暴動ゲームは、「今日のストライキを選択し、参加の結果としていかなる種類の報復も容認しないだろう」と尊敬するだろう」と述べた。
ストライキの終わりに、暴動のソーシャルリスニングストラテジストのジョセリンモナハンは、暴動管理が5月16日までに強制仲裁に関するコミットメントを行わなかった場合、さらなる行動が取られると発表しました。かなりすぐに抗議を見ることができるようです。
Riot Gamesは最近、90日間の計画を作成しましたその文化的問題に対処し、社内の多様性を高めること。これらのイニシアチブは有望ですが、現在の訴訟の問題は残っています。 Riotが偽善的に見えることなく文化的問題に本当に取り組むことを本当に望んでいるなら、それはその強制仲裁政策を再考しなければならないでしょう。現在の訴訟によって提示された経済的リスクと、より多くの訴訟が現れる可能性を考えると、私はRiotの弁護士がそれを起こさせることを熱望しているとは思わない - しかし、このようなデモは、物事を変えるために必要なプレッシャーを適用することを願っています。
