Activision Blizzardについてのさらなる申し立てが今週、最近の訴訟カリフォルニア州によって提出されたのは、World of Warcraftメーカー。
2000人以上の現在および以前のActivision Blizzardの従業員請願書に署名した最近の差別訴訟に対する会社の対応を「忌まわしい」と呼んでいます。
Activision Blizzardの訴訟に関する最初のパブリックコメントは、その主張を強く否定することでした。その後、2004年から2008年にかけてジョージW.ブッシュの国土安全保障と反テロリズムのアシスタントであったActivision Blizzardのエグゼクティブフランタウンゼンドによってスタッフに送信されたメールは、スタッフによって非常に批判されています。
大幅な株価が下がる中、Activision Blizzardのボスボビー・コティック スタッフに言った会社の最初の対応は「トーン聴覚障害者」でした。何百人もの従業員がストライキを開催しました水曜日に、カリフォルニア州ブリザードのアーバイン本社で、さらに多くの人が世界中で参加しました。
それ以来、より不穏な申し立てが現れました。
前もってコンテンツ警告。
anIGN今週公開された機能には、カリフォルニア州の訴訟で主張されている多くのバックアップをバックアップするActivision Blizzardのスタッフからの申し立てが含まれています。 IGNによると、女性は評判のためにBlizzardでの飲酒イベントを避け、2015年頃、女性は胸部エリアやBlizzardのメインオフィスの他の場所で不適切な感動を受けました。
Activision Blizzardは、Ign Blizzardが2018年の会社イベントで2つの飲み物の制限を実装したと語った。
IGNはまた、母乳育児用に指定されたブリザードの部屋にはロックがなかったと報告しています。1つの情報源は「男性は母乳育児室に足を踏み入れるでしょう。ドアをロックする方法はありませんでした。去るために彼らに叫ぶ必要があります」。
IGNによると、母乳育児室にはドアにロックがあると言いました。
ウェイポイントBlizzardの採用担当者は、2015年の就職フェアで、他の不適切なコメントの中でも、「侵入するのが好きだ」とセキュリティ研究者に尋ねたと報告しました。
2年後、Blizzardは問題の研究者が最高執行責任者であったセキュリティ会社に連絡しました。
会社のCEOであるジェレミ・ゴスニーが書いたスカスの反応事件を概説し、両社が協力できる3つの条件を発行するブリザードに。これらの1つは、Blizzardに50％の「女性嫌悪税」を請求することでした。その収益は、Technology International、Techの女の子、およびコードをする女の子に女性に寄付されます。
ゴスニーが取ったツイッター昨夜、「ブリザードは私たちの状況に同意することに興味がなかった」と言って、「彼らはまだcoに正式な書面による謝罪をした。
ブリザードはコメントを拒否した。
その間、ウェイポイント2018年、元Activision Blizzardの労働者が、ミネソタ州の販売および品質保証オフィスのバスルームにカメラを設置し、トイレを使用している間に従業員をスパイするつもりであると報告しました。従業員には刑務所が停止されました。
ニューヨークタイムズ彼女のマネージャーがホリデーパーティーで提供した薬物を拒否したと主張した元Activision Blizzardカスタマーサービスの従業員のアカウントを投稿しました。
元副大統領は、エグゼクティブが彼女に彼とセックスをするように頼んだと主張した。
ブルームバーグは、Activision Blizzardが従業員の要求に耳を傾けるかどうかという問題に取り組んでいます。ブリザードのストライキを組織した従業員のためのスポークスマンブルームバーグ経営陣は、労働者契約における必須の仲裁条項の終了、より多様な候補者の雇用と促進、給与データの公開、および第三者がActivision'sreportingと人事手順を監査できるようにすることを含む、要求さえ認めていません。
Activisionのスポークスマンの応答は「ジェネリック」と呼ばれていました。 「考慮する必要があるさまざまなトピックがあることを知っています」とActivision Blizzardは言いました。
現在、北米には存在していませんが、組合化はビデオゲーム開発者のオプションとして長い間提案されてきました。
今週、Guild Warsの開発者Arenanetを共同設立する前にBlizzardで働いていたJeff Strainは腐敗の状態開発者Undead Labsは、手紙を書いたIGN、ゲーム業界内での組合化を擁護し、彼の従業員に彼の完全なサポートと組合するように命じさえしました。
手紙の中で、Strainは、1998年に「Diabloのベータ版でバラバラと突き刺された女性の身体部分に対する私たちの異議」をめぐってBlizzardの創設者の1人との「激動会議」の一部であると述べました。この会議の後、ストレインと彼の妻はブリザードを離れることを計画し始めました。
「...私は組合化から恐れるものは何もありませんし、従業員を公正かつ公平に支払う企業も、女性、POC、LGBTQ+従業員のために質の高い健康保険、モデルの尊敬と礼儀を提供し、健康で生涯をサポートしています」言った。
Activision Blizzardに対するカリフォルニアの訴訟の状態はどうなりますか？によるとワシントンポスト、一部の労働法の専門家は、この事件は原告にとって強いものである可能性が高いと考えており、ある専門家は事件が早期に捨てられるとは思わないと言っている。
Activision Blizzardは、提供されてから30日以内に訴訟の主張に応答するか、ケースの手続き上の側面に疑問を呈する必要があります。裁判官が訴訟を進めさせた場合、裁判官が裁判に行く必要があるかどうかを判断する前に、発見プロセスを検討しています。
一方、Activision BlizzardはLawfirm Wilmerhaleでドラフトして、会社のHRポリシーを「レビュー」しました。 Wilmerhale、AS私の街指摘されているのは、アマゾンが労働者の組合を妨げるのを支援するのと同じ法律事務所です。
カリフォルニア州の公正雇用と住宅局（DFEH）も、進行中の事件に関与していますリーグ・オブ・レジェンドメーカーの暴動ゲーム。 DFEHは、1000万ドルの和解の提案に反対し、この数字は4億ドルにも達する可能性があると述べた。
