Crusader Kingsの開発者Paradoxは、「いじめとジェンダー差別」で告発されています。
スウェーデンの出版物breakit（経由GamesIndustry.biz）8月に実施された組合主導の従業員調査で報告され、参加した133人のスタッフのほぼ半数が「虐待」を経験したことがわかりました。
Breakitによると、調査結果は、問題は主にいじめと性別の差別に関するものであり、「女性にとって最悪」であることを示しています。
応答した女性の69％は、虐待を経験したと答えました。男性の対応する数字は33％でした。
「虐待は、パラドックスでは体系的であまりにも一般的な問題です」と組合は結論として述べた。
提起された別の苦情は、「高レベルの加害者は会社によって保護されていると認識されている」ということです。調査はまた、パラドックスでの沈黙の文化を強調しています。
Breakitは、スウェーデンの組合SacoとUnionenによって実施された調査の結果は、先週の月曜日にParadoxのHRマネージャーとCEOのEbba Ljungerudに提出されたと述べた。その同じ日、9月1日パラドックスは発表しましたLjungerudは、「今後の会社の戦略に関する意見が異なるため」CEOとして辞任し、元CEOのFredrik Westerが再びボスになりました。
WesterはBreakitに、Ljungerudの出口は調査結果とは何の関係もないと語った。この点は、ParadoxのSACOおよびUnionenボードの代表者によってEurogamerに繰り返されました。
Crusader Kings、Europa Universalis、Stellarisなどの壮大な戦略ゲームで最もよく知られているParadoxは、Breakitに、従業員調査と独自の内部調査を組み合わせて、外部企業が実施するために行動を起こすようになりました。
パラドックスは本日、ユーロガマーに声明を発表し、調査結果を「満足のいくものではない」と呼んでいます。声明は以下にあります：
「私たちは、このトピックについて会社内で行われた調査と結果について、明らかに満足のいくものではありません。管理チームは、このデータが行動されるようにしたいと考えていますが、即時の直接的な行動を取ることは法的に困難です。調査の非公式の性質（そして、このCEOの変更を受けた直前に結果が共有されていることのおかげで、これは私たちにとってかなり忙しいです）。アクション。
「パラドックスは現在、私たちのプロセスの徹底的な監査と包括的な従業員調査を実施するために、外部の中立企業を導入する過程にあります。これは、最近の改善に取り組んだすべての科目に向けて取り組みを進めるのに役立ちます。年 - これらの中では嫌がらせと虐待が最重要になりますが、公平な雇用や補償、継続的なバイアスの認識、包摂などのような主題も調査します。」
パラドックスに対して行われた申し立ては、カリフォルニアの状態に従っていますActivision Blizzardに対する訴訟主にで、「嫌がらせと差別の繁殖地」を作成した「フラットボーイ」文化であると主張するものについてブリザードエンターテインメント、のメーカーWorld of Warcraft、ディアブロとオーバーウォッチ。
7月、32のスタジオの1000人以上の現在および元Ubisoftの従業員が、Activision Blizzardのスタッフと連帯して公開書簡に署名しました。この手紙は、会社内の「体系的な差別、嫌がらせ、いじめ」の申し立てに応じてUbisoftのリーダーシップの「空の約束」を非難し、「これらの犯罪の報告書を処理するための規則とプロセス」のセットに同意する業界全体のコラボレーションを提案しました。
カリフォルニア州も提出しましたLeague of Legends Maker Riot Gamesに対する訴訟「雇用、支払い、昇進の決定におけるジェンダー差別、セクシャルハラスメント、および女性従業員に対する暴動ゲームによる報復」のため。
