Activision Blizzardの株主は、最近の差別訴訟に対する会社の対応に衝突しました。
によって報告されているようにaxios、SOC Investment GroupのエグゼクティブディレクターDieter Waizeneggarが発行しました手紙Activision Blizzardのリード独立監督のRobert J. Morgadoに、現在進行中の文化の危機に対処するために取っていると同社が言ったステップを批判しています。
先週、BossなどのActivision Blizzardの幹部ボビー・コティック 主張した「私たちは、私たちの業界でこの模範を設定する会社になります」。
カリフォルニア州訴えたActivision Blizzardは、「女性に対する嫌がらせと差別の繁殖地」を作成した「フラットボーイ」文化であると主張するものについて。
訴訟は、主にで「絶え間ないセクシャルハラスメント」の文化を主張していますブリザードエンターテインメント、のメーカーWorld of Warcraft、ディアブロとオーバーウォッチ。
ABK Workers Allianceと集合的に呼ばれる複数のActivision Blizzard Studiosの労働者の連合は、Wilmerhaleを雇う決定を既に批判しています - Amazonが労働者を組合するのを支援するのを支援する同じ法律事務所です - 会社をレビューしています。
SoCはActivision Blizzardの株主ですが、それはまた、無責任で非倫理的な企業行動と過剰な執行賃金に対して企業とその幹部を責任を負わせることにも設定しています。最近では、以前はCTWとして知られていたSoCは、Activision Blizzardの株主が反対票を投じるよう奨励しましたKotickの1億5,500万ドルの給与パッケージ。
今、それは再び会社に圧力をかけており、最近の改善の約束は「公平性、包摂、および人的資本管理に関する深く広範囲にわたる問題に対処するのに十分なほど遠くない」と言っています。
具体的には、Socは、執行給与に関して発表された変更は発表されておらず、調査のためにWilmerhaleを雇うという決定に対するABKワーカーアライアンスの批判を反映したと述べた。 「この会社は、裕福でつながりのある人の擁護者としての賢明な評判を持っていますが、不正行為を明らかにするという実績はありません。主任捜査官は職場の嫌がらせや虐待を調査する詳細な経験を持っていません。コティック氏が認めている株式の全範囲に対処する」とワイゼネガールは書いた。
SoCは、Activision Blizzardに、あらゆる懸念を含む全社的なエクイティレビューを行うように呼びかけました。
「Activision Blizzardの歴史におけるこの重要な時期に、私たちはあなたと理事会に、経営陣からの不十分な対応を超えて、投資を維持するために必要な措置を講じることを促します。先週」とワイゼネガールは言った。
2000人以上の現在および元Activision Blizzardの従業員は、最近の差別訴訟に対する「嫌悪感とs辱」に対する会社の最初の対応を呼ぶ請願書に署名しました。 Activision BlizzardのボスであるBobby Kotickは、この最初の応答を「Tone Deaf」と呼ぶ声明を発表しました。
先週、それは火災の下で明らかにされました。辞任した会社の女性ネットワークから。 Townsendは、Activision Blizzardにチーフコンプライアンス責任者として残っています。
Activision Blizzardは、提供されてから30日以内に訴訟の主張に応答するか、ケースの手続き上の側面に疑問を呈する必要があります。裁判官が訴訟を進めさせた場合、裁判官が裁判に行く必要があるかどうかを判断する前に、発見プロセスを検討しています。
