Activision Blizzardは、会社で嫌がらせや差別を経験した従業員のために1800万ドルを確保することに同意しました。
ファンドの創造は、Activision Blizzardと平等な雇用機会委員会との間の和解の一部であり、先週聞いた現在会社を調査している多くの組織の1つ。
「セクシャルハラスメント、妊娠差別、および/または関連する報復または建設的な退院」を経験した請求者は、EEOCに救済のために応募できるようになりました。その後、委員会は、請求者が成功しているかどうか、および授与される金額を決定します。
その後、1800万ドルのプールからの残りのお金は、EEOCから選択の慈善団体に寄付され、職場での多様性と平等の問題に取り組み、嫌がらせを認識し、ゲーム業界で女性を促進することに焦点を当てます。
Activision Blizzardは、職場の慣行を改善し、平等な雇用の対立コーディネーターを雇用し、EEOCに接続されたコンサルタントが監査を受けて、会社が差別的な慣行を自由にしていることを確認するためのソフトウェアとトレーニングを改善することに同意しています。
先週EEOCの調査について聞いたことがありますが、裁判所の文書委員会が2018年9月から早くもActivision Blizzardを調査していたことを示します（ありがとう、バージ）。 EEOCは今年6月に調査結果を発表し、その後、会社と「広範な調停の議論」を開催しました。
今日の1800万ドルの支払い合計は、Call of DutyやCall of Dutyやなどのフランチャイズを運営している出版社によって、毎年数十億人の眉を比較している眉を上げました。World of Warcraft。
昨年、Activision Blizzardは81億ドルの収益を報告しました。 6月、株主は同意しましたボスのボビー・コティックのための新しい1億5,500万ドルの賃金パケット。
しかし、これは問題の終わりからはほど遠いものです。 Activision Blizzardからの先週の更新は、同社が米国証券取引委員会（SEC）によって調査されていることを明らかにしました。ありますActivision Blizzardの従業員によって提起された訴訟、これは、「強制戦術」を使用して、労働条件を改善するための組織的な努力を防ぐと非難しています。最後に、がありますカリフォルニア州公正雇用と住宅局による最初の法的措置、これは、ブリザードでのセクシャルハラスメント、差別、および「フラットボーイ」の仕事文化を主張しています。
「あらゆる種類の差別、嫌がらせ、または不平等な扱いのために当社にはどこにも場所はありません。私は彼らの経験を勇敢に共有した従業員に感謝しています」とコティックは本日、EEOCの和解のニュースと一緒に発行された声明で述べました。 「誰もが不適切な行為を経験しなければならなかったことを残念に思います。そして、Activision Blizzardを世界で最も包括的で尊敬され、敬意を払う職場の1つにするという私のコミットメントに揺るぎないままです。
「私たちは、職場での嫌がらせと差別の排除へのコミットメントに引き続き警戒し続けます。職場での不適切な行為を根絶するためのコミットメントを果たすために取り組んでいるため、EEOCに建設的な関与に感謝します。」
