Activision Blizzardは、すべてのゲームテストの温度をフルタイムの従業員に変換します

Activision Blizzardは、一時的な契約に関するすべての米国を拠点とするゲームテスターをフルタイムの従業員に変換し、20ドル/時間の給与と完全な会社の特典へのアクセスを改善します。

ほぼ1100人のスタッフが1月1日からの変更の恩恵を受けますが、これは現在組合を求めているCall of Duty Studio Ravenのスタッフには適用されません。

Activisionは、「国家労働関係法に基づく法的義務のために、この時点でレイヴンで新しい種類の補償変更を行うことを禁止されている」と述べています（ありがとう、バージ）。

動きが続きます契約ベースのQA労働者の権利を取り巻く従業員の行動の数ヶ月、Activisionの終わりのないCall of Dutyコンテンツのアレイをテストするために大量に採用されています。

クリスマスの直前、ActivisionはRavenに添付されたQAスタッフの3分の1を解雇しました。

Activisionは、昨夜従業員と共有されている電子メールの変更を確認し、Call of Dutyが「常にオン」モデルを介してリリースされた方法がこの変更を促したと述べました。

「過去2年間、Call of Dutyは拡大し、進化しました」とActionsの幹部Josh Taubは書いています。 「私たちの開発サイクルは、毎年恒例のリリースから「常にオン」モデルになりました。エンゲージメントの向上に応えて、すべてのプラットフォームでライブサービスビジネスを増やしました。私たちの店では、モバイルに関するエキサイティングな新しい計画とともに、私たちのスタジオ全体で私たちの労働力とサポートを成長させました。

「これらの変化に照らして、そして将来の野心的な計画に目を向けると、開発チームがどのように協力するかをさらに洗練しています。QAは開発の成功にとって重要であり続けています。プレイヤーが可能な限り最高のゲーム体験をするように一生懸命働く場所 - ありがとう！」

しかし、The Vergeの声明の中で、コミュニケーションワーカーオブアメリカの秘書財務担当者であるSara Steffensは、この変更は発言したスタッフにとって明らかな結果であると述べました。

「間違いなく、Activision Blizzardのすべての一時的な偶発的なQAチームメンバーにフルタイムの雇用を提供するという最新の動きと昇給は、組織化、動員、発言している労働者に送られるべきです」とSteffens氏は言いました。

「特に、Activisionは、これらの利点から、この努力の最前線にいるRavenソフトウェアQA労働者を除外したことです。そして、組合を結成するための彼らの努力を損なう（Game Workers Alliance -CWA）。 「法律に基づいて組織する権利を保護しました。」

労働者アライアンスAbetterabkもTwitterで応答しました。

Fortniteメーカー壮大なゲームも同様に、一時的なQAスタッフをフルタイムの従業員にしました今年の初め。

今週、一部のActivisionスタッフは再び印象的でした - 今回は会社のワクチンの委任を取り下げ、従業員をオフィスに戻すことを奨励する決定。