Ubisoftは、性的嫌がらせの多くの深刻な申し立ての報告の3年後、職場文化を改善するための「正しい道」であると主張しています。
2020年夏、性的暴行と嫌がらせの申し立てが行われました。アサシンクリードバルハラクリエイティブディレクターアシュラフイスマイル、Splinter Cell and Far Cry Creative Director MaximeBéland、 そして元編集副社長のトミー・フランソワ。
先月GamesIndustry HR Summitで講演して、Ubisoftの最高人材責任者であるAnika Grantは、会社は現在、内部的に実装された多くの変更に続いて「正しい道」であると述べました。GamesIndustry。グラントは、2021年に「不正行為の危機をナビゲートする」ときにUbisoftに加わりました。
「私たちはチームの自信を失っていました」とグラントは言い、HRは「問題の一部であると考えられている」と認めました。同社は、内部報告システムと行動規範に変更を加え、現在、すべての従業員に毎年必須のトレーニングを受けています。
従業員の調査で結果の改善を引用して、グラントは、会社は「正しい道」と「進歩がなされた」と述べた。
GamesIndustry HR SummitでのGrantのプレゼンテーションの1週間後、5人の元Ubisoftの従業員が警察に拘留されたと伝えられていますフランスでは、会社での在職中の性的不正行為の申し立てについて質問しました。名付けられた元雇用者には、トミー・フランソワが含まれていました。
