開発者の雪崩は、スウェーデンの組合との団体交渉協定に入る計画を確認しました。
プレスリリースで、Avalancheは、契約は2025年の第2四半期までに施行される予定であると述べました。これは1年後です。 、給与、福利厚生、従業員の影響力、キャリアサポートを含む。
「過去数年間、私たちは雪崩をゲーム業界で最高の職場の1つにするために重要な措置を講じてきました」とStefaníaHalldórsdóttirは言います。雪崩スタジオグループのCEO。
「私たちの包括的で、温かく、歓迎的な文化、健全なワークライフバランス、利益分配、育児休暇政策は、それを証明することです。これらはすべて私たちを際立たせ、私たちが焦点を合わせることができるものです。素晴らしいゲームを作ることができることを願っています。
「私たちが正しい方法で移行にアプローチすることが重要です」とHallórsdóttirは付け加えました。 「これが、CBAの実装を急いでいない理由です。今後数か月を使用して、慎重で構造化された、破壊的でない方法で必要な作業を実行します。ゲーム。」
現在からCBAが施行されたときに、雪崩は、スウェーデン組合のユニオンとエンジニア、雇用主の組織Alemgaと緊密に連携すると言います。 500人の強力なチームのうち約100人が組合に同意していると考えられています。
Avalancheは、過去18か月間に15,000を超える雇用削減とスタジオ閉鎖に対応して、最近では可能性のあるスペースに応じて組合を組み込んだいくつかのスタジオの1つにすぎません。スタジオの創設者ジェフ・ストレインは、従業員による機密リークの閉鎖を非難しました。
GamesIndustry.BizのChris Dring最近Eurogamerのレイオフを詳しく見てみました、正確に何が起こっているのかについての洞察を提供します。
