CD Projekt Redのスタッフは、ポーランドのビデオゲーム業界の他の人と団結して結合しています。
組合は、CDPRが数ヶ月で3番目の雇用削減を発表した後に結成され、開発者は「法的権力を持ち、声を増幅する方法で職場/業界の基準を改善する」手段として組合を組み立てさせました。
「2023年のレイオフの波の後、レッドの9％（約100人）が手放された後、統合について話し始めました」と組合は次のように説明しています。Gamedevunion.plWebサイト（Google Translateによる翻訳）。
「この出来事は、膨大な量のストレスと不安を生み出し、私たちの精神的健康に影響を与え、それに応じてこの組合の創造につながりました。
「上記は、雇用主が従業員の利益と対立すると見なす傾向があることを示しています」と声明は続けています。 「従業員はこの取り決めで価値を生み出しているものですが、企業の構造関連の問題には意思決定力が欠けています。そのため、それらの状況を平等に入力するために整理する必要があります。
「私たちは、大衆のレイオフがガメドエフ産業にとって危険であると信じており、統合は業界の可能性を維持する方法であると信じています」と結論付けています（ありがとう、ゲーマー）。
この組合は、より広い全国連合であるOzz IPの一部であり、ポーランドのガメドエフ業界全体のメンバーを歓迎し、「サポートネットワーク」と「ピアとのノウハウを交換するためのプラットフォームを取得します」。ただし、バンクーバーで働いているCDPRスタッフや、ポーランドの契約を結んでいないCDPRスタッフはカバーしていません。
によるとインタビュームーブメントの創設者であるLev KiとPawełMyszkaとともに、彼らはCDPR管理から「応答はありませんでした」が、必要なすべての法的文書が提出されているため、Execチームは組合を認識しています。
組合の決定は、過去3か月間に3セットのCDPRレイオフに従います。 5月、29人の従業員がで職を失いましたCDPR所有のスタジオ糖蜜洪水、現在、「Sirius」というコードネームという別のWitcherプロジェクトに取り組んでいます。 6月、CDPRはチームの一員であった30人の従業員を手放しましたウィッチャーカードゲームのスピンオフGWENTスタジオが開発を繰り返し、7月に100人に戻ってきました - スタジオの人員全体の約9％- レイオフされました。
