Call of Duty PublisherのActivision Blizzardは、組合を形成しようとする労働者の一部からの投票の数を遅らせるための土壇場の試みを提出しました。
先月、ブリザードのアルバニーに拠点を置くディアブロテスターのバンドは、組合を結成する権利を正式に獲得しました数ヶ月にわたるプロセスに続きます。その後、投票が送信され、結果は11月18日に発表される予定でした。
今、Activision Blizzardはこれらの投票を免れる動きに入りました、GamesIndustry.Biz報告。同社のトップブラスは現在、Diabloテスターの組合能力を訴えており、結果の発表は将来の結果を損なうと主張しています。
一言で言えば、Activision Blizzardの幹部は、ゲームスタジオ内の小さなチームが交渉ユニットとして資格を得ることができないと主張しています。
同社は、あらゆる組合化の話が全体としてスタジオ全体に適用することを望んでいます - これらの努力にとって重要なことが、潜在的な組合の意思決定プロセスを遅らせ、焦点を希釈するだけで、より大きなグループのグループに対応する必要があるため労働者。
「私たちは、組合に代表されるかどうかを選択する従業員の権利を深く尊重し、すべての声が聞こえるプロセスで自分自身に情報に基づいた決定を下すことを尊重します」と、Activision Blizzardの広報担当者は言いました。
「アルバニーに本拠を置くDiabloチームに対するすべての人にこの決定が及ぼす可能性のある重要な影響を考えると、私たちの事業の緊密な統合は、107人の適格な従業員のそれぞれが、18の品質保証だけでなく、投票をカウントするに値すると強く信じています。重要な従業員であるが、企業と組合オーガナイザーが主張する権利を持っているため、NLRBに訴えを追求しているテスター。
Activision Blizzardは、Raven SoftwareのCall of Duty Testersのグループが今年初めに組合の権利を獲得したときに、同じことを議論しようとしました。これは、同じです。
強く言葉で対応することで、コミュニケーションワーカーオブアメリカユニオンは、アクティビティションブリザードの最新の動きを「軽薄」と非難し、「幹部が脅迫されていると感じる兆候」を非難しました。
「悲しいことに、性的暴力の報告を隠すことを含めて従業員を繰り返し黙らせようとした会社が、労働者の選挙で彼らが投票するのを止めようとすることで、再び労働者の声を鳴らしたいと思うことは驚くことではない」とCWA言った。 「労働者は、強力な組合に参加することにより、この虐待的な雇用主から身を守る必要があると結論付けています。
「ニュートラルを維持する代わりに、Activisionの経営陣は、組合を結成し、団体交渉協定を交渉することについて独自の決定を下すための労働者の法的権利を妨害しようとする必死の試みで、同じ失敗した議論を提示し続けています。」
