Zenimax Workers United-CWAは、組合員が職場でのAIの使用を導くことができる暫定的な契約を獲得しました。
組合はそうだったMicrosoftによって自発的に認められました年の初めに、Bethesda、ID Software、ArkaneなどのZenimaxが所有するスタジオ内の約300人のテスターで構成されていました。
同社のAIの使用に関する組合とZenimaxの間で協力した契約は、米国の主要なテクノロジー企業での最初のものであり、ビデオゲーム業界で最初のものであると、アメリカのコミュニケーションワーカーは、プレスリリース。
この契約は、「人間中心のAI実装」にZenimaxをコミットし、「人間の創意と能力を増強する」、「労働者の害を引き起こすことなく労働者の生産性、成長、満足度を高める」。また、AIの6つの「指導原則」、公平性、信頼性と安全性、プライバシーとセキュリティ、包括性、透明性、説明責任にも縛られています。 Zenimaxは、AIの実装が「組合員の仕事に影響を与える可能性がある」と「リクエストに応じてそれらの影響を交渉する」と連合に通知を提供する必要があるとCWAは付け加えた。
プレスリリースで共有された声明の中で、Zenimax Workers United-CWAメンバーおよびIDソフトウェアQAテスターのDylan Burtonは、この合意は組合にとって「優先度」であると述べました。 「AIの開発が私たちの仕事にどのように影響するかを言うのは難しいですが、今では、AIの潜在的な採用をワークフローにナビゲートする際に、合意が私たちを保護するのに役立つと確信することができます。
「すべての労働者がAIが仕事にどのような役割を果たすかについての声を持ち、雇用主にその使用の影響について責任を負うことが重要です。本契約は、私たちが仕事でAIを使用する方法を形作ることができるようになります。潜在的な実装の前にこれらの影響に対処する手段を提供します。」
CWAのClaude Cummings Jr.の社長は、「労働者の入力は、AIが人間中心であることを保証するために重要であり、この法的拘束力のある合意は、労働者と消費者の両方を潜在的な害から保護するのに役立つ」と述べた。
先週、CWAは明らかにしましたマイクロソフトは同意しました77人の契約労働者にZenimax Unionに参加できるようにします。これらの77のうち23はフルタイムの従業員として雇われ、残りの54は交渉が終了すると臨時従業員として雇われます。各請負業者は、の無料コピーも受け取りますスターフィールド、CWAは、彼らが取り組んでいた「主要なゲームリリース」だと言った。
Microsoftは最近、Inworld AIとのパートナーシップを提供しました生成AI開発ツールXbox Studiosへ。
