元Biowareのスタッフのグループは、メーカーからより良い退職金を求める訴訟を開始しました質量効果とドラゴンエイジ。
8月に50人のスタッフが手放されました、動きの一環として、会社はスタジオを「より機敏で、より集中する」と言った。数人のベテランチームのメンバーが、スタジオで20年以上働いていた2人の作家を含むカットに含まれていました。
現在、7人のグループは、Biowareで平均14年の間で彼らの間で同社からさらなる補償を要求し、長年の奉仕を考慮に入れるために計算された支払いを要求しています。
「最近の多数の業界のレイオフと、BiowareのNDAが最近の作業を示すことを妨げているという事実に照らしてドラゴンエイジ：ドレッドウルフ私たちのポートフォリオでは、私たちは多くの人がホリデーシーズンが近づくにつれて仕事を見つけるのが難しいことを非常に心配しています」と、元従業員の1人は、グループに代わって行動する弁護士が共有する声明で述べました（経由でイーサンパー）。
「私たちはゲームを一生懸命に取り組んでおり、同僚がその仕事を続けていることを支援し続けていますが、この挑戦的な時期にBiowareが私たちを短縮している理由を理解するのに苦労しています。」
グループは、退職パッケージが「不当に不十分な扱い」に相当していると主張しています。これは、「原因なしに終了する」と判断された他の従業員が以前に裁判所が認めていた年に1か月あたりの1か月の給料よりも「不当に貧弱な扱い」だったからです。
先月のレイオフを発表したBiowareは、この変更は「スタジオの健康を維持し、私たちが最善を尽くすことができる長期的なビジョンの一部であると述べました。世界と豊かなキャラクター」。
ドラゴンエイジのフルプロダクション：ドレッドウルフそして次のMass Effectゲームの初期の作業どちらも継続しています。
EurogamerはコメントのためにEAに連絡しました。
