BlizzardのボスであるMike Ybarraは、彼が次のように開発者に「信頼を再構築する」と言うステップをレイアウトするブログ投稿をリリースしました昨年の夏に登場した有毒な職場文化とセクシャルハラスメントの報告。
Ybarraは、元共同ヘッドの出発に続いてBlizzardの唯一のリーダーです数ヶ月後に自分の役割を辞任したジェン・オヌアル。
「2021年は私たち全員にとって挑戦的でした」とイバラ書いた、今年の彼の最初の公開メッセージで。 「個人として、私たちは私たちの周りのすべての人を敬意と尊厳をもって扱うことに関心があります。専門家として、私たちは自分の工芸に深く関心を持っており、可能な限り最も協力的で安全な環境で働きたいと考えています。
「私たちの最優先事項 - 今と未来へ - は、私たちがあなたの信頼を再建するために行っている仕事です。」
ブリザードのマネージャーとトップブラスは、彼らの成功を見て、「安全で包括的で創造的な」職場環境を作成することに対して測定された給料を払うとYbarra氏は述べた。一方、「上向きのフィードバックプログラム」により、従業員は管理を評価できるようになります。
同社は、新しいフルタイムの「カルチャーリーダー」、新しいHRリーダー、さらに新しい多様性とインクルージョンリーダーを追加しました。また、コンプライアンスと調査チームを3倍にし、表現データを共有し、改善の目標を設定しました。
最後に、Ybarraは、Blizzardが「より定期的にプレイヤーにコンテンツを配信し、既存のゲームを超えて革新する」ために必要なことを知っていると結論付けました。
「発表すべきエキサイティングなものがいくつかあります。来週、もっと共有するでしょう」と彼はからかった。
Blizzardの今後のゲームスレートには含まれていますオーバーウォッチ2とディアブロ4-しかし、両方とも最も早い時期に2023年まで遅れています。
今月初め、レゴはそれが持っていたと言いましたオーバーウォッチ2タイタンセットのリリースを無期限に停止しました、に関連する進行中の懸念に照らして、最初に2月1日に発売される予定ですActivision Blizzard職場文化。
