Call of Duty Developer Ravenソフトウェアの労働者は、現在、組合化の取り組みを実現するために一歩近づいています。親会社のActivision Blizzardによって奨励されていません。
axiosRaven Softwareの人々は現在、国家労働関係委員会から承認を得て、組合するかどうかについての投票を進めていると報告しています。これは、ABKからの自発的な認識のための以前の努力が拒否されたため、QAチームにとって大きなステップです。この最新の承認は、法的に、組合への投票が大多数の労働者によって勝ち取られた場合、Activision Blizzardが労働者の条件を認識しなければならないことを意味します。
「組合が認定または承認されたら、雇用主はあなたの組合代表との雇用条件を交渉する必要があります」と述べています。nlrb。
Ravenソフトウェアの労働者の大半が組合化に賛成票を投じている場合、彼らはActivision Blizzard傘下の最初の会社になり、法的拘束力のある能力の範囲内でそうします。
NLRBのこの承認に応じて、Activision Blizzardの代表者はAxiosに次のように語っています。私たちの従業員。」
「チームメンバーとの直接的な関係は、個人および企業の目標を達成するための最善の道だと考えています。」
ただし、Ravenソフトウェア内の人々は、この最新のイベントのターンに明らかに喜んでいます。 「私たちは組合に投票し、勝利することを楽しみにしています」と主催者は言いました。
投票の投票は4月29日に郵送されると予想され、投票は5月23日にカウントされます。
昨年の12月、Activisionはaを解雇しましたRaven SoftwareのQAチームの3番目。これに応じて、その後Ravenソフトウェアの従業員ストライキに参加しました、多くの人が出て行っています。
今月初めActivisionは、一時的な契約に関するすべての米国を拠点とするゲームテスターをフルタイムの従業員に変換する計画を発表しました、1時間あたり20ドルの給与が改善され、完全な会社のメリットへのアクセスがあります。しかし、同社はこの変更をレイヴンのスタッフのいずれにも適用しませんでした。
