Activision Blizzardを取り巻く進行中のますます厄介な法的状況の新しいひねりは、カリフォルニア州の公正な雇用と住宅局を後ろに残したようです（ありがとう、ありがとう、PCゲーマー）。
カリフォルニアDFEHは、あなたが思い出すかもしれません、提出した国務省Activision Blizzardに対する元の苦情性的差別、嫌がらせ、「フラットボーイ」の文化にかかっているとされるスタジオを運営しているため。
先週、DFEHは、Activision Blizzardと平等雇用機会委員会（EEOC）の間の1800万ドルの和解に反対しました、本質的に、この協定は正義のための独自の努力に影響を与え、アクティビティションをフックから外す危険を冒したと言っています。
現在、EEOCはDFEHの異議に反撃しており、DFEHの異議だけでなく、Activision Blizzardに対する法的議論全体を損なう可能性のある何かを明らかにしたと言います。
まだ私たちと一緒に？良い。 EEOCは、DFEHの事件は、ごく最近まで、2人の元弁護士によって導かれたと言います。これにより、DFEHの異議は利益相反であり、これらの委任状の行為に関する潜在的な法的問題になります。
これに応じて、DFEHはこれらの2人の弁護士に取って代わり、効果的にそれを滑らせたことを確認しましたが、EEOCは、DFEHの事件全体が無効にされる可能性があることをまだ残した後にそうすることを行うと言います。
聖なるがらくた。 CAは明らかにEEOCに腹を立てているようだと言いましたが、それよりもはるかに悪いかもしれません。スレッド全体は読む価値がありますが、EEOCはDFEHの調査には元EEOCの弁護士が率いると主張しています（リンクを参照）。https://t.co/zm6jdrfrvi
- リチャード・ホーグ（@hoeglaw）2021年10月9日
Virtual Legality Podcastのホスト、ビデオゲーム弁護士Richard Hoeg、書いたそれは「これはかなり大きなものであり、真がDFEHプロセスの大部分に疑問を投げかける場合（確かにEEOCに直接反対）。
「それは、Actionisionにオリジナルのスーツに対する独自の防御を提供するかもしれません。ご期待ください。」
先月EEOCの調査について聞いたことがあるが、最近公開された裁判所の文書は、委員会がDFEHの法的措置に先行する2018年9月からActivision Blizzardを調査していることを示している。
そして、これら2つがそれを戦う間、Activision Blizzardは他のアクションに直面しています。会社最近、米国証券取引委員会（SEC）によって調査されていたことも認められていました。最後に、がありますActivision Blizzardの従業員によって提出された料金、これは、「強制戦術」を使用して、労働条件を改善するための組織的な努力を防ぐと非難しています。
