前者ギルドウォーズ2作家のジェシカ・プライスは先週解雇されたと彼女は言った、どんな警告でも。
「自分の主張を議論する機会が与えられなかった」プライスはポリゴンに語った。 「[スタジオの共同設立者であり大統領マイク・オブライエン]は、開発者が会社の顧客と友達でなければならず、私たちが24時間存在していない場合でも、私たちがそうではないと言うことは受け入れられないと主張するのに少し時間を費やしました。私たちは素晴らしい仕事をしていて、私がそれを台無しにしていたので、彼は私が私が振り返ってこれを後悔していると私に言った。
「すべてが非常に専門的ではありませんでした。彼がそこにいる理由はゼロでした。彼は怒りを吐き出したかったので、彼は彼女に感情を取り除いている間、女性にそこに立つように命じる力を持っていました。それから彼は外に出て、[マネージャー]は私の机から私のものを手に入れ、HRの人は私のキーカードを求めました。」
プライスと仲間の作家ピーターフリースはそうでしたギルド戦争への反応のために解雇された2 YouTuber、そしてより広いコミュニティ、Twitter。プライスは、オンラインゲームのプレイヤーキャラクターを書くことについて彼女のスレッドに応答する際に、YouTuber Deroirの卑劣な口調であると彼女が感じたことに不快感を覚えました。 「男性は私の言及にポップアップして、いつも私の仕事をする方法を教えてくれます」と彼女はポリゴンに語り、これは彼女の反応を引き起こしました。
「幹部が私たちに、醜いこと、有害なことについて話すことを望んでいて、そうすることで罰せられないことを私たちに約束した会議がありました。」 - ジェシカ価格
フライは、彼の側では、今では削除されたツイートで飛び込んで、彼が現在の治療を受けたことがないと言っていました。彼は他にあまり言いませんでしたが、それ以来していません（ただしフライドポテトはコミュニティに感情的な感謝を書きました彼らは彼とゲームを長年与えてきたサポートのために）。
ジェシカ・プライスの反応は、Twitterで彼女のペルソナと一致していました。彼女は、ゲーム業界（および世界）に影響を与える問題について声を上げています - 性差別のような問題。彼女は、アレナネットが参加する前にこれをよく知っていて、それに励まされるように思われると言いました。 「私は、私の時代に、私のソーシャルメディアの使用についてゼロ警告を持っていました」と彼女は言いました。彼女のTotalBiscuitのツイート彼の死の余波で。
「幹部が私たちに醜いこと、有害なことについて話すことを望んでいて、そうすることで罰せられないだろうと私たちに約束した会議がありました」とプライスはポリゴンに語った。 「そして、彼らの価値が実際にテストされたときに、話をするすべての話が安いカードテーブルのように折り畳まれたことは壊滅的です。」
ギルドウォーズ2メーカーアレネットのリーダーであるマイクオブライエンは、ポリゴンの作品に応じて2番目の長い声明を発表しました。 「彼女は会社を代表していた」と彼は言った - そして簡潔にするために、私は声明全体を再現するのではなく、いくつかの引用を選んだ。 「期待は、専門的かつ敬意を払って振る舞うか、少なくとも立ち去ることでした。代わりに、彼女は攻撃しました。
「彼女が嫌がらせに応じているという懸念が公的に提起されています。従業員が嫌がらせをするべきであるかどうかを伝えることは私の場所ではありません。この場合、従業員は従事しないことを選択でき、彼らは持ってきたかもしれません。会社にとっての問題、それにより、私たちは彼らを保護するためにできる限りのことをしていたでしょう。
「私たちの会社との相互作用の試みが、この場合は丁寧なゲームの提案 - が、私たちからのオープンな敵意とrisionなdeで満たされることは受け入れられません。それは恐ろしい先例を設定します。」
「私たちの会社との相互作用の試みが、この場合は丁寧なゲームの提案 - が、私たちからのオープンな敵意とrisionなdeで満たされることは受け入れられません。それは恐ろしい先例を設定します。」 - マイク・オブライエン
オブライエンは、アレネットの反応はコミュニティの怒りへの反応ではなく、7月4日の米国国民の祝日にツイートが行われたために遅れた反応であり、翌日の行動のために可能な限り早くなりました。彼は価格を望み、彼らが次にやることを選んだもので最高のフライスをしました。
ちなみに、雇用はアメリカでは英国ではわずかに異なって機能します。それは呼ばれています「意志」の雇用そして、この状況について私が持っていた質問の1つをクリアします。もう1つは、ピーターフライスが解雇されることを保証するために何をしましたか？プライスはポリゴンに、彼女が解雇以来フライドポテトと話をしていなかったと語り、彼女が行進命令を与えられた後に手放されたことを知りました。覚えておいて、フライの解雇はアレンネットで13年以上の雇用を終了しましたが、価格はそこに1年しかそこにありませんでした。
雇用期間がプライスの解雇を厄介なものにすることではありません。彼女がTwitterで言ったことは敵対的であり、ArenaNetとGuild Wars 2についてはあまり反映していませんでしたが、それはまた、Twitter、特に大規模なコミュニティのゲームの開発者にさらされていること、そして誰が何をしているのかについてもあまり反映していませんでした。特に女性開発者。
彼の声明の中で、マイク・オブライエンは次のように強調しました。「私たちは嫌がらせを容認しません。従業員が嫌がらせを感じたとき、私たちは彼らに問題を私たちにもたらしたいと思います。嫌がらせのより大きな問題について話すこと。」
プライスは、彼女のマネージャーが休暇中だったので、HRの「人」と物語部門のマネージャーはそうであったが、彼女の解雇会議に出席しなかったと言った。なぜ誰かが状況を冷やさなかったのですか？なぜこれが価格を脇に置いて、スタッフに対する会社の期待について話す機会ではなかったのはなぜですか？
さらに重要なことは、O'BrienとArenanetが従業員を保護していないことは、そこで働く400人の他の人々の期待を意味するのはどうですか？
