Activisionの品質保証スタッフがリリースされたばかりのスタッフコールオブデューティ：Black Ops 6会社の仕事への復帰政策に対する抗議を上演しました。
ミネソタ州エデンプラリーにあるActivisionの品質保証スタジオのスタッフは、長年のリモートまたはハイブリッドの作業の後、1月にフルタイムでオフィスに戻るように言われました。当時、この動きは、会社の最大の組合によって「ソフトレイオフ」として批判されました。 9か月後、このポリシーの影響を越えた行が鳴り響きます。
先週の金曜日、エデン・プラリーのスタッフは、アメリカのコミュニケーション労働者（CWA）に支援された抗議行動を取りました。声明Call of Duty Publisher Activisionは、「労働者がオフィスで働かなければならないと主張する - 深刻な病状や自宅で働くための医師の勧告を持っている人でさえ」でした。
抗議に先立ち、Activision Workers Group Abetterabkは声明「不平等な政策」は、「故郷の宿泊施設からの仕事を必要とする障害のある従業員と従業員を疑う余地なく傷つけた」と言っていた。
では、なぜ今抗議するのでしょうか？さて、先週の金曜日のCall of Duty：Black Ops 6の発売は、注目を集める日付でした。 Abetterabkの声明はまた、この10月のNational Disability Employment Awareness Monthについて議論する最近の会社の電子メールによって従業員が「軽視されている」とも言及しています。
「[電子メール]は、自宅で働いている障害者を描いていましたが、困っている同僚は、平等なアクセシビリティのためにこの重要なツールを許可されていません」と声明は主張しています。 「[Activison]はDe＆Iを擁護していますが、彼らは私たちを絶えず失敗させています。」
抗議の画像は、CWAの兆候を保持している約30人のスタッフを示しています。ストライキはまた、地元のメディアの注目を集めました。
「私たちはCall of Dutyに取り組んでおり、今日リリースしたばかりのBlack Ops 6に取り組んだQAチームの一員でした」と印象的なスタッフとAbetterabk Union StewardはFox 9に語りました。
「私たちは、会社がこれまでにリリースした中で最も収益性の高いゲームであったModern Warfare 2に取り組んできました。それはリモートで行われました。」
抗議に関するEurogamerへの声明の中で、Activisionのスポークスマンは、会社がオフィスに戻ることは「一部の調整」であり、特定の従業員のニーズに関する議論はまだ「継続的」であり、1年以来の最良の部分であると私に言った。ポリシーが最初に発表されました。
「私たちは従業員の視点を表現する権利を尊重します」とActivisionの広報担当者はEurogamerに語った。 「私たちは、オフィスに戻ることは一部の人にとって調整であることを理解しています。私たちは宿泊施設を要求する従業員とインタラクティブなプロセスに従事しています。これは交渉テーブルでの継続的な会話であり、そのフォーラムでそれぞれの関心について議論し続けます。 「
