Blizzardは最近、そのために多くのニュースに載っています。Microsoftによる今後の買収、しかし、有毒な職場環境と性的不正行為の申し立てそれは昨年明らかになりました。その後、1月、Blizzard BossMike Ybarraはブログ投稿をリリースしました彼が言った手順をレイアウトすると、開発者に「信頼を再構築」します。これには、会社の職場文化の改善に焦点を当てた新しいチームメンバーを雇う計画が含まれていました。
Activision Blizzardの新しいチーフダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンオフィサーの到着後クリステン・ハインズ先月、ブリザードはジェシカ・マルティネスを「第一副大統領、文化責任者」として歓迎しました。
マルティネスの到着は、「Blizzard's]継続的なイニシアチブの一部をマークし、あらゆるレベルの人々が自分の仕事に最も創造的な自分自身を学び、成長させ、もたらすことができる、より多様で公平で包括的な職場文化を作り出します。ブリザード言う。
マルティネスは、「私たちのつながりの価値を私たちがしていることに現れることは、私たちが人類をビジネスに戻す方法です」と付け加えます。
マルティネスは、Blizzardのフランチャイズの間により良いコミュニケーションがあることを保証することに取り組んでおり、「Blizzardの）価値が日々の運用と組織設計に反映されるようにする重要な行動計画を主導する」ことに取り組んでいます。
ブリザード内での新しい役割を引き受ける前に、マルティネスはディズニーパークスアンドリゾートのチーフセキュリティ責任者であり最高技術責任者およびデジタルオフィサーの両方の参謀長および主要な戦略的アドバイザーとして働いていました。
