a新しい訴訟現在に代わってロサンゼルス郡上級裁判所に提出Activision Blizzard従業員は、出版社でのセクシャルハラスメントとジェンダー差別の新たな申し立てを提起し、12月に会社での彼女の経験について公に話した後、報復を非難しました。
訴訟によると、ブルームバーグ法によって報告されました、従業員 - ジェーン・ドーとのみ呼ばれている - は、2017年にアクティビティセリションブリザードのIT部門の幹部の上級管理アシスタントとして働き始めました。衣服は歓迎されない肉体的に感動し、彼女にキスしようとし、女性は性的なコメントや模索を経験した「キューブクロール」に日常的に作られました。
DOEは、セクシャルハラスメントから逃れるために「より保守的に」服を着せ、オフサイトのリーダーシップディナーを避け始めたと言われています。彼女が監督者の過度の飲酒と性的進歩について不平を言ったとき、彼女は「彼女のリーダーシップはただのリーダーシップだと言われたと言われています。素敵で、彼女と友達になろうとしている」。さらに、5人の名前のActivision Blizzardの従業員も標的とする訴訟は、DOEが会社に「損害を与える」可能性があるため、当時自分自身に懸念を維持するように指示されたと主張しています。
DOEは、彼女の苦情の結果、敵対的な職場環境に直面し始めたと主張しています。社内の他のオープンポジションへの多くの申請は、彼女がIT部門から離れようとしたときに拒否されました。そして、Blizzardの当時のAllen J.への書面による苦情でセクシャルハラスメントと報復を強調するまではそうではないと主張されています。彼女が別の部門で役割を提供されたというブラック - 彼女がそれが大幅に減少した低レベルのポジションであるにもかかわらず、彼女が受け入れたもの。
DOEは昨年11月にエグゼクティブアシスタントの職に応募したとも言われていますが、彼女の申請は彼女の後に拒否されたと主張しています12月に開催された記者会見で講演しましたActivision Blizzardで経験した嫌がらせ、差別、報復を強調するため。
損害賠償に加えて、訴訟は、経営陣との利益相反を避け、中立調査会社を維持し、CEOを解雇するために、回転するHR部門を実施するためにActivision Blizzardを要求することを要求しています。ボビー・コティック。
今日の法的措置は、Rock Activision Blizzardに対する一連の論争の最新のものです（Microsoftが690億ドルで買収今年の初め）以下昨年7月のカリフォルニア州訴訟出版社を「女性に対する嫌がらせと差別のための繁殖地」と呼ぶ。これらの主張がなされてから間もなく、CEOのボビー・コティックがひどい報告書彼は「何年も」会社内の性的不正行為を知っていたと主張している。
最近では、2017年の会社のリトリート中に自殺した元Activision Blizzardの従業員の両親が出版社が不法な死のために訴える訴訟、自殺は、仕事の同僚によるセクシャルハラスメントの結果でした。
